【榜样】劳模孔维波=敬业+同事+亲人

 

在矿山工作24年,孔维波从事过最危险的爆破工种,也从事过电焊作业;他担任过团支部书记、工会主席、党支部书记;他曾是最普通不过的采矿技术员,但好学上进,一路勤勉,努力成长为质量工程师、配矿主任。他是幸福的人,因为他热爱自己的工作,他兢兢业业、尽心尽力,他在工作里自得其乐;他是有魅力的人,因为他始终以特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工,带领大家共同一步一个脚印的向更高的目标迈进。他就是中铝贵州企业2018年度劳动模范、贵州分公司矿业公司猫场铝矿党支部书记(原配矿中心主任)孔维波。

“配矿工作看似简单,其实里面的技术含量一点不亚于在一线搞生产。”孔维波介绍起他的精准配矿经时非常郑重。

矿业公司各矿采出的矿石种类繁多,品位参差不齐,想要把产品变成商品,配矿工作是道关键工序,而想要把矿石卖个好价钱,就得科学地制定配矿方案,比如采取分堆破碎,分堆存放、分批次配矿,以低铝低硫含量矿石搭配高硫高铝含量矿石进行配矿,能够有效解决公司库存矿、高硫矿、高铁矿销售难问题,实现矿石资源综合利用和价值最大化。

孔维波心里门儿清,他带着配矿中心的兄弟伙儿们,不断摸索,针对铝土矿石种类繁多,矿石硬度及易碎程度不一样的实际情况,将不同品位矿石经过取样配比进行破碎,“这样能有效提升破碎效率,降低破碎系统检修维护率,对实现高效配矿,精准配矿起到重要作用。”说到专业的东西,孔维波平时不易波动的表情丰富起来。

孔维波担任配矿中心主任后,精心组织配矿员工开展精准配矿工作,供矿量逐年提升。在2018年的配矿工作中,孔维波组织实施了2+N精准配矿模式,利用现有资源,通过高低硫矿石分采、分运,针对不同客户的质量需求,精准配矿,提供满足顾客需求的产品,精准营销。不仅拓宽了销售渠道,还有效降低了低质无效矿石库存。通过精准配矿销售低品位库存矿25万吨, 通过高低搭配销售猫场铝矿高硫矿石40万吨,减轻了库存矿挤压带来的生产成本控制问题,也为矿业转型升级发展奠定坚实基础。

“他在工作上是一个严谨负责有担当的好领导,在生活中是一个平易近人关心员工的好同事。”配矿中心质量工程师肖龙文这样对笔者介绍孔维波。

孔维波在工作中认真细致,大到各项配矿方案亲自抓,小到每个员工的生活状况了如指掌;他以矿为家,甘于奉献的精神深深的感染着身边的每一位员工。大家以他为学习的榜样,工作起来多了默契,相处起来越来越融洽。配矿中心精准配矿攻关项目,在孔维波的带领下,大家齐心合力,奋力拼搏,全年合计实现利润10007万元,获得了中铝股份质量攻关三等奖。

“虽然矿上离家只有半小时的车程,但他很少回家,他总跟我说,得让离家较远的同志回家团聚,自己离家近可以经常回来看我们……”孔维波的爱人冯明仙说起这些不是没有委屈。

孔维波有好多年大年三十除夕夜都是在矿上度过的,家里的大小事务更是没时间操心,于是妻子冯明仙成了家里的“一把手”,好多事情,冯明仙也就是通过电话告知孔维波一声,因为就连接送孩子上学、放学这种小事孔维波都没有时间去做,更别说陪伴孩子了……但是,丈夫投身矿山事业的赤诚令人动容,于是冯明仙成了孔维波所有荣誉背后的那个女人,说“军功章”里有她的一半一点不为过。

一份耕耘,一份收获。在平凡的工作岗位最能检验一个人的职业素养和追求。24载的辛勤付出,24载的自我提升,从一线爆破员到国内单系统最大铝土矿地下开采矿山支部书记,孔维波用孜孜不倦,勤而好学的工作态度创造了属于自己的美好前程,也用实际行动为矿山广大职工树立了学习赶超的榜样。他以甘于奉献的实际行动诠释了矿山人“艰苦奋斗,自强不息”的矿山精神,展示矿山人特有的英姿。(龚国冬)


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